工作犯小人|犯小人!如何處理難纏同事的小人行為?辨別、處理、回。

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對抗「小人」的的 傳奇基本原理: 1. 對於小人勤握手太少聽; 2. 主動往來於,儘管如此回絕往來; 未必交好,絕不絕交 3. 給與優點,無須佔有小人太貴。 4. 切忌躲進小人圈子裡, 不許小人深入細緻始於。

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管理工作中其老遇上小人,何以么籌辦?

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